看護師 ブランク


入院した時にナースコールにはお世話になりました。
私は点滴が終わった時に数回コールしただけですが相部屋のおじいちゃんはすごかった。

たいした用でもないのにすぐナースコールするんですね。
特に消灯以降はやはり寂しいんでしょう、頻繁にコールしていました。
もしかしたら半分認知症が入ってるかもしれませんが、夜勤のナースさんが嫌な態度を見せずに優しく対応しているのには感動しました。

自分がナースの立場だったら忙しいんだからこんなことで呼ばないでと言いそうですが皆さん若いのにご立派でした。

人間は弱っているとき、辛い時は本当に看護婦さんの何気ない一言で勇気づけられるんですね。
まさに白衣の天使です。

子育てが終わって看護師に復職する方は多いです。
やはりブランクが長いと様々な不安があるでしょう。

電子カルテ、新しい医療機器、職場のスタッフに適応できるか、ブランクによる
スキルの低下など考え出したらきりがありません。

各都道府県の看護協会では潜在看護師の復職支援プログラムを実施してますのでHPで確認して参加されるのも一案です。
同じ環境の人が集まりますのできっとお役に立つと思いますよ。

それ以外では民間の紹介会社が熱心に復職相談にのってくれます。
もちろん完全無料ですので積極的に利用したいものです。

なぜ無料で成立するのかといえば一人の看護師さんを病院に紹介すると、手数料として年収の約2割前後(力関係、取引実績などにより変動)が病院から紹介会社へ支払われるからです。

この辺りがハローワークとは違います。

私も何度かハローワークを利用したことがありますが、やはりお役所的ですね。
再就職先を決めても決めなくても彼らの給料は変わりません。
極端に言えば積極的に失業者を会社に売り込まなくても食っていけるわけです。
一方民間会社は我々の税金は投入されていないので必死です。

紹介実績がなければ倒産するだけです。

こういった違いがあるので賢く民間の紹介会社を利用する事が再就職成功の近道だと思います。

ただ一点気を付けてもらいたのは、実績に固執するあまり強引に紹介しようとする会社が存在するという事です。

再就職したはいいが半年後に退職では意味がないのでしっかりとした紹介会社を選びましょう。




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